2022年四川育儿假新规定？育儿假包括周末吗？随着三胎政策的放开，越来越多的家庭希望再拥有一个三宝，但是很多上班族夫妻很难平衡工作和家庭的关系，这是一个很头疼的问题。为了帮助广大群众解决问题，四川省政府出台了相关育儿假政策。本文带你了解2022年四川育儿假新规定，回答常见问题。
2022年四川育儿假新规
2021年9月29日上午，四川省第十三届人民代表大会常务委员会第三十次会议第二次全体会议表决通过了《四川省人民代表大会常务委员会关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》。明确了育儿假的相关规定。对《条例》实施过程中有关“育儿假”的问题提出如下指导意见:
“育儿假”所指的“每年”是一个自然年度。
“育儿假”是一个工作日，不包括节假日。
“三周岁以下”是指自孩子出生起36个月(含)。
今年，有三岁以下孩子的夫妇可以享受当年的育儿假；条例实施后正在休产假的夫妻，产假结束后可以休当年的育婴假，但育婴假不能延长到第二年；有三岁以下孩子的夫妇每年只能享受总共十天的育儿假。
累计10天的育婴假可以一次性休完，也可以分次享受，由用人单位和劳动者根据实际情况商定。
所以2022年四川最新的育婴假政策规定，有3岁以下子女的夫妻，每年有10天育婴假。
四川育儿假常见问题解答
这孩子今年3岁。他应该在今年的任何时候休育儿假，还是必须在孩子3岁生日之前休？
“三岁以下”是指孩子必须在出生后36个月(含)内休完最后一次假，孩子超过36个月年龄后不再享受。
每年十天的「育儿假」包括周末吗？
“育儿假”假期是工作日，不包括周末和节假日。
最多可以休几次育儿假？
累计10天的育婴假可以一次性休完，也可以分次享受，由用人单位和劳动者根据实际情况商定。
会从公休假日里扣吗？
“育儿假”和“公休假”属于不同的法规，不存在包容关系，也不从公休假中扣除。
如果孩子出生于2022年1月5日，那么孩子在2025年满三周岁的那一年可以休10天的育婴假吗？
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