在职女人怀孕后最想知道的便是关于生育补贴的发放状况，由于这关乎着自己的合法权益，下面小编就带我们了解武汉生育补贴最新方针，一同来看看吧。
一、多久能够享用待遇
用人单位参与我市生育稳妥，应当契合国家、省、市计划生育规则，从交纳生育稳妥费的次月起，参保员工可按有关规则享用生育稳妥待遇(新参保单位员工须在用人单位接连缴费满6个月后，由医保经办组织支交给用人单位生育补贴、护理假补贴)。
二、详细包含哪些项目
包含生育补贴、护理假补贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用。其间生育医疗费包含女员工因怀孕、生育所产生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药品费、产后访视费;计划生育手术医疗费用包含员工因计划生育施行放置(取出)宫内节育器、皮下埋植(取出)术、流(引)产、绝育手术所产生的医疗费用。
三、怎样处理生育就医挂号及费用结算
参保员工在确诊妊娠后，生育或施行流引产、计生手术前，应及时处理生育稳妥就医挂号。参保人经过自己手机付出宝或微信“武汉人社”小程序请求。参保员工经过自己手机付出宝或微信查找“武汉人社”，挑选小程序进入，在“其他事务”栏目下挑选“生育就医挂号”。
生育就医挂号请求审阅经往后，参保人可持自己社会保证卡(男员工未工作爱人持男员工社会保证卡)到生育定点医疗组织就医、刷卡结算。
四、生育和计划生育手术医疗费用付出规范
(一)门诊产前检查医疗费用限额，规范为700元，其间，初次产检费用限额185元。
(二)临产和流(引)产医疗费用定额规范
1、安产、三级医院2500元、二级医院2200元、一级医院2000元;
2、助娩产：三级医院2800元、二级医院2400元、一级医院2100元;
3、剖宫产：三级医院3900元、二级医院3100元、一级医院2600元;
4、人工引产：三级医院2000元、二级医院1700元、一级医院1400元;
5、住院人流：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院1000元;
6、门诊人流：三级医院600元、二级医院500元、一级医院450元;
(三)计划生育手术费限额规范
1、放置宫内节育器80元，取出75元;
2、皮下埋植术100元，取出55元;
3、输卵管结扎术1500元;输精管结扎术500元。
五、生育医疗费用现金报销需求材料
①医疗完结后30日内携申报材料到单位参保辖区医保经办组织处理;
②在非武汉市生育稳妥定点医疗组织施行生育临产、流(引)产、计生手术的书面请求;
③填写《武汉市医疗生育稳妥报销申报表》;
④供给住院医疗费用发票及住院费用清单原件，出院小结、病案主页、门(急)诊病历、长时间医嘱、暂时医嘱、手术记载和麻醉记载(手术患者附报);
⑤参保人社会保证卡复印件;
⑥代理人身份证复印件。
六、什么时候能够请求及请求材料
用人单位应在员工产假、护理假完毕后三个月内凭(1)《武汉市医疗生育稳妥报销申报表》;(2)出院小结或出院记载复印件、门诊流产的供给门诊病历复印件;(3)未处理生育就医挂号的供给结婚证(复印件)到员工参保单位地点辖区医保经办组织处理生育补贴待遇申领手续。
七、生育补贴及护理假补贴按什么基数核发
(一)生育补贴日付出规范依照女员工生育或许流(引)产当月地点用人单位实践申报缴费的上年度员工月平均薪酬除以30日核算;男员工护理假补贴日付出规范依照其爱人生育当月男员工地点用人单位实践申报缴费的上年度员工月平均薪酬除以30日核算。
(二)女员工生育或许流(引)产前12个月以及男员工爱人生育前12个月员工变化工作单位的，其生育补贴或护理假补贴依照女员工生育或许流(引)产前12个月以及男员工爱人生育前12个月内该员工工作过的各用人单位上年度员工月平均薪酬加权平均数核算。
(三)用人单位未按规则据实交纳生育稳妥费的，实践缴费金额与应缴费金额产生的待遇差额由用人单位担负。
(四)用人单位缴费缺乏12个月的，按实践缴费时间内用人单位员工月平均薪酬核算。
八、生育补贴及护理假补贴的核算规范
1、正常临产的，除享用国家规则的98天产假外，添加产假60天;难产的，添加15天;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿添加15天;
2、妊娠不满12周流产的，产假为30天;妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天;妊娠满28周以上引产的，产假为98天;
3、男员工享用15天护理假补贴;
4、生育补贴=日付出规范*补贴天数;
5、护理假补贴=日付出规范*15。
九、男员工未工作爱人享用生育稳妥医疗条件
(一)契合国家和省、市计划生育相关规则;
(二)男员工地点单位为其交纳生育稳妥费的次月起开端享用;
(三)男员工爱人未工作。
十、男员工未工作爱人生育医疗待遇规模及付出规范
(一)生育医疗费包含男员工未工作爱人因怀孕、生育所产生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药品费、产后访视;计划生育手术医疗费用包含员工因计划生育施行放置(取出)宫内节育器、皮下埋植(取出)术、流(引)产、绝育手术所产生的医疗费用。
(二)生育医疗费用规范按《武汉市员工生育和计划生育手术医疗费用付出规范》规则的定额履行。医疗费用在定额以内的，按实践付出;医疗费用高于定额的，按定额付出。
(三)参与生育稳妥男员工未工作爱人享用其他稳妥或参与了外地医保的，生育时只能享用一种保证待遇。
(四)因紧急状况在武汉市非定点医疗组织和外地医疗组织就医的，医疗费用由个人先行垫付在产后或流(引)产术后3个月内向辖区医保经办组织请求现金报销。
十一、怎样收取及查询
(一)生育补贴和护理假补贴由用人单位收取，用人单位经过湖北政务服务网(主页区域栏挑选武汉市-(法人)武汉市社会稳妥公共服务渠道-单位网上事务-单位网上归纳查询-单位来往结算单打印)、个人经过(手机付出宝或微信“武汉人社”小程序里的“生育稳妥待遇查询”模块查询)查询生育补贴、护理假补贴金额，出账后5个工作日划拨到单位账户。
(二)生育人员收取拨付到社保卡金融账户的生育费用时，可凭自己身份证、社保卡到制卡银行各营业网点收取现金。
十二、未婚生育能否享用生育稳妥
不能，依据《武汉市员工生育稳妥方法》(市人民政府令第173号)规则：不契合国家、省、市计划生育规则的，生育稳妥基金不予付出。
十三、生育第三孩能否享用生育稳妥待遇
不能，依据《武汉市员工生育稳妥方法》(市人民政府令第173号)规则：不契合国家、省、市计划生育规则的，生育稳妥基金不予付出。
十四、生育补贴和产假期间的薪酬怎样核发
依据《关于转发<湖北省全面推动生育稳妥和员工根本医疗稳妥兼并施行的定见>的告诉》(武医保[2019]67号)规则：生育补贴由根本医疗稳妥经办组织依照规则规范拨交给用人单位，用于付出女员工在产假、计划生育度假期间的薪酬。女员工生育补贴高于自己薪酬规范的全额计发，低于自己薪酬规范的用人单位能够补足。
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