生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。补偿标准为：女职工怀孕7个月（含7个月）或怀孕7个月以下，享受3个月生育津贴；难产和剖宫产，增加半个月生育津贴，多胞胎生育，每个婴儿，增加半个月生育津贴；怀孕3个月（含3个月），流产7个月以下，引产，享受1个半月生育津贴，怀孕3个月内因病理原因流产，享受1个月生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育前12个月的平均月支付工资为基础。
生育营养补贴和围产保健补贴，符合国家规定享受90天以上产假的女职工，可享受生育营养补贴300元，围产保健补贴700元。
企业女职工在事业单位缴纳了五险一金，但是其后失业之后，可以按照生育计划政策，领取一次性生育补贴：400元流产，2400元自然分娩，4000元难产和多胞胎分娩。如果是男性想要报销生育费用，那么首要要求就是男性职工配偶未参加生育险，然后按照规定生育第一胎，那么这个时候可以一次性报销百分之五十的生育补贴。
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