江西产假多少天2022？江西2022年产假最新规定多少天？最近，中国各地都在调整产假时间，目的是为打算生育的家庭增加福利，减轻生育负担。有江西的朋友想知道，2022年江西新增多少天产假？2022江西产假天数最新规定？今天592宝宝网小编将和你谈谈这方面的内容。以下内容值得一看。
江西产假
产假188天。甘肃、黑龙江、青海、江西、河南、海南等地产假超过180天，居全国首位。其中海南和河南最高，达到190天。安徽、甘肃、河南、江西、云南等地男性可享受30天护理假，而这些省份女性产假普遍较长，为158天以上。
共有16个省份的护理假为15天。其中，江苏省规定男方享受护理假不少于15天。11月29日，天津市通过《天津市人口与计划生育条例》，将陪产假从7日增加到15日。
护理假最短的是山东省的7天。吉林省支持有条件的地区或企事业单位设立育婴假，不做更细化的规定。
这些地方都加了男护理假。
安徽、甘肃、河南、江西、云南等地男性可享受30天护理假，而这些省份女性产假普遍较长，为158天以上。
共有16个省份的护理假为15天。其中，江苏省规定男方享受护理假不少于15天。11月29日，天津市通过《天津市人口与计划生育条例》，将陪产假从7日增加到15日。
护理假最短的是山东省的7天。吉林省支持有条件的地区或企事业单位设立育婴假，不做更细化的规定。
目前很多省份的育婴假还在加的阶段。
很多地方的夫妻每年可以享受10天的育儿假。
很多地方规定，在孩子满三岁之前，夫妻双方每年可以享受5天或者10天的育儿假。部分省份可达15天。
北京、上海规定，孩子年满三周岁前，夫妻双方每人每年可享受五个工作日的育儿假。
在河北、河南、黑龙江、浙江、辽宁、江西、湖北、贵州、四川等省份，3岁以下婴幼儿的父母每年休10天育婴假。在安徽省，在孩子满六岁之前，父母双方每年可以享受10天的育儿假。
山西省的福利保障更强。“符合规定生育，且孩子未满3周岁的，夫妻双方所在单位每年15日给予育婴假。”其中，符合《条例》规定且未满3周岁的子女，夫妻双方所在单位每月可缴纳不低于200元的婴幼儿教育费。
甘肃、青海的育儿假也在第一梯队。在孩子不满三岁期间，夫妻双方每年都有15天的育儿假。
重庆的育儿假最灵活。对依法生育的职工，产假或护理假期满后，经单位批准，配偶一方可休育儿假至子女年满一周岁，或配偶双方在子女年满六周岁前，每年可休共计五至十天的育儿假。
相关配套措施
优先编配公共租住房屋
为进一步减轻生育负担，《北京市人口与计划生育条例》规定，公租房未成年子女较多的家庭，可以申请公租房，可纳入优先分配范围，在户型选择等方面予以适当照顾。
配备母婴设施
为鼓励育龄妇女生育，应加大配套服务设施建设力度，完善公共服务。
为了给母亲和婴儿创造有利于生育的社会环境，《上海市人口与计划生育条例》规定，支持幼儿园、国家机关、企业事业单位和社区提供托幼服务；规定上海市各级人民政府在城乡社区建设和改造中，应当按照国家和上海市的有关规定，建设相应的婴幼儿活动场所和配套服务设施。
无独有偶，为保障母婴权益，重庆明确在城乡社区建设和改造中，建设与常住人口规模相适应的婴幼儿活动场所和配套服务设施，要求女职工较多的用人单位配置母婴设施，为婴幼儿护理和哺乳提供便利条件。
本文整理自网络，具体病症治疗调理、药物用法用量，请以当诊医师处方、医嘱为准！
