深圳生育补助是依照员工生育或许施行计划生育手术时用人单位上年度员工月平均薪酬除以30再乘以规则的假日天数计发。领生育补助，生育补助是国家补助，实践得到的生育补助与产假薪酬并不持平，高出部分，不做扣除。
深圳生育补助补助规范
根据相关规则，只需契合国家和本市法令、法规规则条件的女员工生育、流产的，能够按规则向社会稳妥经办组织申领生育稳妥待遇。
【核算公式】：生育补助=用人单位上年度员工月平均薪酬30规则的假日天数。
根据《广东省员工生育稳妥规则》第十五条 员工应当享用的生育补助，依照员工生育或许施行计划生育手术时用人单位上年度员工月平均薪酬除以30再乘以规则的假日天数计发。用人单位上年度员工月平均薪酬，依照社会稳妥经办组织核定的本单位上一天然年度参保员工各月薪酬总额之和除以其各月参保员工数之和确认。用人单位无上年度员工月平均薪酬的，生育补助以本单位本年度员工月平均薪酬为基数核算。
深圳生育补助怎样请求
一、收取条件
员工临产/停止妊娠/施行计划生育手术，累计参与员工生育稳妥满1年;员工临产/停止妊娠/施行计划生育手术的上月，正常参与员工生育稳妥。员工临产/停止妊娠/施行计划生育手术的当月至度假完毕当月由同一用人单位为其正常交纳生育稳妥费用;用人单位已按规则向员工逐月垫支生育补助。
二、收取景象
1、累计交纳生育稳妥满1年，用人单位向其垫支生育补助后收取：
2、累计参与生育稳妥未满1年，单位在为员工累计交纳生育稳妥费满12个月并向员工垫支生育补助后1年内收取。
三、收取材料
景象一：
1、深圳市生育稳妥补助请求表;
2、享用待遇人员的身份证明;
3、医疗组织确诊证明;
4、婴儿出世或许逝世证明;
5、契合计划生育规则证明;
6、用人单位垫支生育补助的凭据。
景象二：
1、景象一所需材料;
2、相关劳作合同、劳务差遣协议或许用人单位的招录证明;
3、员工工作期间的薪酬付出凭据;
4、用人单位的营业执照、挂号证书或许组织代码证。
四、收取流程
收取流程：用人单位经办人带着上述材料前往深圳社保组织处理申领手续即可。契合生育补助付出条件的，市社会稳妥经办组织应自收到请求之日起30日内付出;不契合付出条件的，应自收到请求之日起15日内作出不予付出的书面决议并说明理由和根据。
深圳生育补助补助多少天
按国家现有政策规则，女人生育根本产假是98天，一般城市的生育补助也是依照这个天数来发放的，但所能享用的产假天数并不只要根本的98天。
深圳的产假天数规则：
1、奖赏产假：80天;
2、根本产假：安产一胎98天，剖腹产128天，多胞胎的每多一胎添加15天，另 外，做计划生育手术有1至14天的假日，流产或许停止妊娠有15至75天的假日。
根据广东省计生法令的相关规则，奖赏假日间员工是不享用生育补助的，也就是说在核算生育补助天数时，只要根本产假的天数才干核算，一个女人的产假最少有178天，但其间能享用生育补助的天数只要98天，别的80天由单位发放产假薪酬;爱人的陪护假是15天。
奖赏产假享用生育补助吗?
生育补助高于员工原薪酬规范的，用人单位应当将生育补助余额付出给员工;生育补助低于员工原薪酬规范的，差额部分由用人单位补足。值得注意的是，80天内的奖赏产假不享用生育补助，由用人单位依照规则发放薪酬。
深圳生育险产检项目
第一次查看：树立《深圳市母子保健手册》;尿HCG、妇科查看、血惯例、尿惯例、心电图、超声惯例查看、胎盘成熟度查看、血红蛋白电泳实验;
第2次查看：产前查看、血型、血惯例、尿惯例、肾功能3项、肝功能6项、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖、唐氏筛查项目;
第三次查看：产前查看、尿惯例、超声惯例查看、胎儿脐血监测和胎盘成熟度检测;
第四次查看：产前查看、尿惯例、血糖筛查;
第五次查看：产前查看、尿惯例、ABO抗体检测;
第六次查看：产前查看、血惯例、尿惯例、超声惯例查看、胎盘成熟度检测;
第七次查看：产前查看、尿惯例;
第八次查看：产前查看、胎心监测、尿惯例;
第九次查看：产前查看、尿惯例、超声惯例查看、胎盘成熟度检测、血惯例、肾功能3项、肝功能6项、胎心监测;
第十次查看：产前查看、胎心监测、尿惯例;
第十一次查看：产前查看、尿惯例、超声惯例查看、胎盘成熟度检测、胎心监测;
第十二次查看：产前查看、胎心监测、尿惯例。
深圳男员工请求生育补助
男员工参与生育稳妥的3个理由：
1、生育稳妥是经过国家立法履行的，依照规则只需与用人单位签定劳作合同或构成劳作现实联系，不分男女，均应参与生育稳妥，归于强制履行。因而男员工有必要参与生育稳妥。
2、生育不仅仅是一种个人行为，更是一种社会行为，女员工生小孩是为社会生产新的劳作力，归于劳作力的再生，因而，生育的医疗费用天经地义应该由全社会来分管，所以男性也应该要生育医疗稳妥。
3、男员工进行规则计划生育技能手术亦可享用生育稳妥待遇。还能够收取一次性生育补助，所以男员工有必要要参与生育稳妥。
本文整理自网络，具体病症治疗调理、药物用法用量，请以当诊医师处方、医嘱为准！
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