最新的生育津贴政策
1.申请生育津贴的条件。从你支付生育保险到孩子出生，一个是全额支付12个月的生育保险，这样你就可以在产假期间向国家申请生育津贴。如果你的单位不支付社会保险，你就不能获得生育津贴，但你可以申请单位为你支付费用。2.生育津贴支付标准。按照生育津贴"就高不就低"发放原则。即生育津贴低于产假期间应享受的个人工资标准的，由单位补期间生育津贴高于个人工资标准的，由单位全额支付给个人。3.夫妻双方的生育保险。只有女性参加生育保险，享受生育医疗费用和生育津贴；只有男性参加生育保险，女性不享受生育医疗费用和生育津贴，但男性可享受15天的产假和计划生育手术医疗费用。
的生育津贴
1.生育保险生育保险分为生育医疗和生育生活补贴两部分。目前，五项社会保险中的生育保险已合并为医疗保险。只要公司为您支付员工社会保险，您就可以享受生育保险。女职工不仅可以在分娩时使用，男职工也可以在分娩时使用，妻子怀孕时也可以使用，全职母亲也可以使用。2.生育医疗检查、分娩、手术、住院和医疗费用主要用于补贴(或报销)儿童出生或流产。3.医疗费用分娩主要用于检查费、接生费、手术费、住院费、住院费、药费主要用于补贴(或报销)；一般生育津贴按"本单位上年度人均支付工资÷30×产假天数"正常生育的基本产假为98天(可能因地而异)。剖腹产的话，再加15天。假设平均工资为6000元，自然分娩可获得19600元；剖腹产为22600元。
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