2022湖北最新产假规定是多少天？根据国家法律(《女职工劳动保护条例》第八条)，女职工的定期产假为90天。难产的，增加产假15天。如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。
申请产假需要的材料有:申请表、结婚证、准生证、身份证、医生开的怀孕周数证明，有的单位还要求b超结果显示胎儿周数等。
1.女职工享受98天产假，其中产前15天；
2、难产，增加产假15天；
3.多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天；
4.怀孕4个月以内流产的，享受15天产假；
5.怀孕4个月后流产的，享受42天产假；
6.晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
《湖北省人口与计划生育条例》是如何规定产假的？
1.根据新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假；其中，产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
2.《湖北省人口与计划生育条例》规定，公民晚婚的，除享受国家规定的婚假外，还享受15天婚假；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶给予10天护理假；婚假、产假和护理
请假视为出勤，工资奖金照常发放。接受节育手术的，其工作单位凭节育手术证明按有关规定给予休假，并支付休假期间的工资和奖金。2014年3月27日实施的《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条晚婚公民享受国家规定的婚假，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶给予10天护理假；婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照常发放。接受节育手术的，其工作单位凭节育手术证明按有关规定给予休假，并支付休假期间的工资和奖金。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
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