生育津贴和生育工资一样吗？能同时享受吗？现在中国开放生育政策，也是符合中国国情的。现在不仅放开了三孩政策，而且生四个孩子也不用缴纳社会抚养费了。很多女性想了解更多关于分娩期间的待遇，那么生育津贴和产假工资是一回事吗？
生育津贴和生育工资是一回事吗？
参加生育保险的女职工可以申请生育津贴，公司不再支付产假工资。
参加社会保险包括生育保险的公司，每个月都需要缴纳社会保险费，其中用人单位按月缴纳生育保险费，员工不缴纳生育保险。生育保险费构成生育保险基金，主要用于支付生育津贴和生育医疗费用。因为生育津贴，公司交了社保，所以没有资格再发产假工资。
但如果没有按时足额缴纳社保，给产妇造成损失，公司将负责赔偿。这时候公司会发产假工资，弥补生育保险的损失。
生育津贴和产假工资可以同时享受吗？
产假期间，只能享受生育津贴，不能享受工资。因为生育津贴是孕妇产假期间的工资补贴。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。
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