三胎女性生育假期延长的好处
如何平衡女性就业权益的同时还能促进生育计划的开展，似乎是一道绕不过的话题，在两会期间不少女性代表就这一点进行讨论，国家在出台“三胎”政策后，很多省份都延长了生育假，这一点毫无疑问是为了鼓励女性生育，但是在延长剩余假期政策的同时，也让很多育龄女性有些恐慌，因为一旦开始让企业承担延长生育假的成本，企业从经济角度来说一开始就会减少招聘女性职工，从而带来就业歧视，目前国家各个地区的主要省份产假加生育假期基本在158天左右。
对于以上这一点国家也做出了相应的应对措施，由政府 进行生育假成本的承担，或者说出台相关强制性规定，并由社会保险基金为用人单位提供一定的工资补贴，这样综合性的补贴，并且将男性陪产假以及育儿假加上，更好地减轻女性生育的负担。
女性生育假期最新政策
1、我国法律规定产假是98天，“三孩”政策出台后，各地延长的是实际上是生育假。比如在上海，生育假由原来的30天增加为60天，有些地方延长的时间更长。
2、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以共同享受产假并获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。"，使丈夫享受产假的权利法定，并将陪产假与产假合并，由夫妻和休，男性产假建议未42天以上，男女双方均可在法定产假基础上申请延长假期至365天（夫妻双方休假合计），在法定产假后的休假期间，按照全额工资的75%发放工资，以缓解家庭的经济和人力压力。
3、国家明确全面落实产假政策，鼓励用人单位采取灵活安排工作时间等积极措施，为婴幼儿照护创造便利条件，鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假”。以上就是关于女性生育假期最新政策？[生育假期延长]的全部内容,如果还有疑惑的话欢迎提问，祝您好孕。
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