二胎生育津贴一般有多少钱？2022最新生育险报销标准？生育保险不仅可以覆盖生孩子的手术费用，还可以领取生育津贴。产假最短98天，各省市会适当延长。比如北京98天加上128天30天奖励假，如果月薪1万。
10000除以30天乘以128天
领取生育津贴的条件
一般情况下，生育保险满一年。当你申请生育津贴时，你应该投保。休完产假不要马上走。
生育津贴到底是什么？
生孩子真的能赚钱吗？休完产假真的赚了一大笔生育津贴吗？
如果单位发工资，还能领取生育津贴吗？
如果单位在工作期间支付了视为标准的全额工资，个人就不能再领取生育津贴。
产假期间单位支付的工资低于工作期间标准的，应予补足。生育津贴不能再支付给个人。
生育津贴是生育保险的一部分。严格来说，生育保险包括几个部分:医疗费用和一次性营养补助、生育津贴等。，在产前检查和门诊分娩(指怀孕后自建孕产妇保健书直至分娩)所发生的费用。其中，生育津贴是指职业女性因生育而离职时支付给其的生活费。
生育津贴支付标准
生育津贴=职工上一年度月平均工资(社保缴费基数)/30*产假天数(128天)
注意几点:
1.月平均工资不是基本工资，而是单位给你缴纳社保的基数。例如，你的工资由2000元的基本工资组成。但是公司的社保缴费基数是4000元，所以你按照4000元的缴费基数计算生育津贴。
2.反之，如果单位给你的缴费基数低，单位除了给你发生育津贴外，还会补足差额。比如你平均月薪6000，但是单位只按照最低基数2000给你交社保。其实社保局发的津贴比你应该领取的津贴低，差额由公司补上。
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